Fundamentos del Liderazgo – Prontuario – Mazatlán, MX

Gordon-Conwell Theological Seminary, Mazatlán, Sinaloa, México

Prof. Pablo A. Jiménez – Website: http://drpablojimenez.com 

E-mail: pjimenez@gordonconwell.edu 

CL-503 Fundamentos del Liderazgo

Prontuario

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Descripción del curso

Este curso explora las dimensiones teológicas, históricas y contextuales del liderazgo cristiano, identificando cómo surge y se desarrolla dentro de la Iglesia. El propósito del curso es preparar a quienes están, o desean estar, involucrados en la selección, adiestramiento, envío y desarrollo de líderes en la Iglesia. La meta del curso es ayudar a cada estudiante a alcanzar su pleno potencial de liderazgo en la comunidad cristiana.

Objetivos operacionales

Al finalizar el curso el estudiantado podrá:

  1. Exponer las bases bíblicas y teológicas del liderazgo cristiano
  2. Explicar el desarrollo histórico de las órdenes ministeriales cristianas.
  3. Definir el concepto «líder», explicando las características del líder que trabaja con efectividad.
  4. Definir el proceso de «coaching» y mentoría en el contexto ministerial.
  5. Funcionar efectivamente como líder congregacional.
  6. Dirigir un proceso de visión congregacional o denominacional.
  7. Manejar situaciones conflictivas en una congregación.

Lecturas requeridas (Todos disponibles en formato Kindle – Oprima la foto para comprar el libro)

Hybels, Bill. Liderazgo audaz. Miami: Editorial Vida, 2013. ASIN: B00DQUAYWK

Maxwell, John C. Las 21 leyes irrefutables del liderazgo. Nashville: Grupo Nelson, 2007.  ASIN: B003DESKNY

Stanley, Andy. Una visión contagiosa. Miami: Editorial Vida, 2013. ASIN: B00DG4JD32

Encontrará materiales adicionales en el siguiente enlace: http://drpablojimenez.com/liderazgo/ 

Lecturas sugeridas 

Bandy, Thomas G. Coaching Change: Breaking Down Resistance, Building Up Hope. Nashville: Abingdon Press, 2000. ISBN-10: 0687090172

_____. Desechando hábitos: Ayuda para las iglesias adictas. Nashville: Abingdon Press, 2003. ISBN-10: 0687025974

_____. Kicking Habits: Welcome Relief for Addicted Churches. Nashville: Abingdon Press, 1997. ISBN-10: 0687049342

Banks, Robert & Bernice M. Ledbetter. Las dimensiones del líder: Su influencia e importancia en el mundo de hoy. Buenos Aires: Peniel, 2008. ISBN-10: 9875572039

_____. Reviewing Leadership: A Christian Evaluation of Current Approaches. Grand Rapids: Baker Academic, 2004. ASIN: B00B8580AS

Barna, George. El poder de la visión. Buenos Aires: Peniel, 2002. ISBN-10: 9879038797

Bullard, George W. Every Congregation Needs a Little Conflict. St. Louis: Chalice Press, 2008. ASIN: B001KW0AJI

Covey, Stephen R. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Barcelona: Paidós, 2009. ASIN: B01458ZPMU

Creswell, Jane. Christ-Centered Coaching: 7 Benefits for Ministry Leaders. St. Louis: Lake Hickory Resources, 2006. ASIN: B001N2MEDA

Ford, Leighton. Liderazgo de transformación. Buenos Aires: Peniel, 2010. ISBN-10: 9875572691

González, Justo L. Instrumentos del llamado de Dios: Reflexiones bíblicas. Nashville: Junta General de Educación Superior y Ministerios de la Iglesia Metodista Unida, 1993.

Jiménez, Pablo A. “El modelo del líder.” La Biblia en las Américas 48: #204 (#1, 1993): 9-11.

Hamm, Richard L. Recreating the Church: Leadership for the Postmodern Age. St. Louis: Chalice Press, 2007. ASIN: B001KOV4D2

Heifetz, Ronald A. & Marty Linsky. Leadership on the Line: Staying Alive Through the Dangers of Leading. Boston: Harvard Business School Press, 2002. ASIN: B000SEGP5W

Lays, Lucas. El mejor líder de la historia. New York: Harper Collins, 2015. ASIN: B016LD5UOU

_____. Liderazgo generacional. Dallas: Amazon Digital Services, 2017.

Lott, David B., Editor. Conflict Management in Congregations. Washington: The Alban Institute, 2001. ASIN: B00LWXKJGO

Martínez, Juan & Mark Branson. Iglesias, culturas y liderazgo: Una teología práctica para congregaciones y etnias. Miami: Editorial Vida, 2013. ASIN: B008EGREMO

Maxwell, John C. Liderazgo 101. Nashville: Grupo Nelson, 2012. ASIN: B00803JMSU

_____. Mentor 101. Nashville: Grupo Nelson, 2008. ASIN: B006H9FBFM

Miller, Linda J. & Chad W. Hall. Coaching for Christian Leaders: A Practical Guide. St. Louis: Chalice Press, 2007. ASIN: B001REFS9G

Polischuk, Pablo. Poniendo los puntos sobre las íes: Consideraciones acerca del liderazgo de grupos. Miami: Editorial Vida: 1998. ISBN-10: 0829735089

Rediger, G. Lloyd. Clergy Killers: Guidance for Pastors and Congregations Under Attack. Louisvile: Westminster / John Knox Press, 1997. ASIN: B00SLHGUFS

Rodríguez, José D. La vocación, en la Serie Ministerio. Nasville: Abingdon Press, 2009. ISBN-10: 0687465095

Stanley, Andy. Amplio y profundo: Edificando Iglesias de las que todos quisieran ser parte. Miami: Editorial Vida, 2013. ISBN: 0829765409

_____. El líder de la próxima generación. Miami: Editorial UNILIT, 2004. ISBN-10: 0789911493

Stanley, Andy, Reggie Joiner & Lane Jones. 7 Prácticas efectivas del liderazgo. Buenos Aires: Peniel, 2006. ISBN-10: 9875571008

Warren, Rick. Liderazgo con propósito: Lecciones de liderazgo basadas en Nehemías. Miami: Editorial Vida, 2005. ASIN: B003WE9ZLQ

B. Páginas de Internet sugeridas

• Carey Nieuwhof: http://careynieuwhof.com

• Church Leaders: http://www.churchleaders.com

• Manuel Collazo: http://www.mayordomia.net/Welcome.html

• Melvin Rivera Velázquez: http://www.cambio180.com

• Thom S. Rainer: http://thomrainer.com

C. Podcasts

• Carey Nieuwhof: https://itunes.apple.com/us/podcast/carey-nieuwhof-leadership/id912753163?mt=2

• Church Leaders: https://itunes.apple.com/us/podcast/the-churchleaders-podcast/id988990685?mt=2

• Melvin Rivera Velázquez: https://itunes.apple.com/us/podcast/cambio-180/id881835891?mt=2

Metodología

El curso se conducirá en tres etapas:

  • Antes de la reunión presencial.
  • La reunión presencial.
  • Después de la reunión presencial.

Antes de la reunión presencial:

  • Leer el libro de Hybels, Liderazgo audaz. 
  • Leer el libro de Maxwell, Las 21 leyes irrefutables del liderazgo.
  • Leer el libro de Stanley, Una visión contagiosa.
  • Leer un libro adicional, tomado de los incluidos en la lista de lecturas sugeridas y hacer una reseña de libros, siguiendo las direcciones incluidas abajo.

Durante la reunión presencial:

  • Participar activamente en clase.
  • Los aspectos teóricos del curso se cubrirán por medio de conferencias, lecturas dirigidas y lecturas asignadas.
  • Los aspectos prácticos del curso se cubrirán por medio de ejercicios y estudios de casos.
  • El profesor empleará presentaciones computarizadas, vídeos educativos y otras técnicas electrónicas para conducir el curso.
  • El profesor colocará información en el Internet sobre el curso en su página personal: http://drpablojimenez.com
  • Tomar un examen final sobre el contenido de los tres libros de texto (Hybels, Maxwell & Stanley) y el contenido de las conferencias expuestas en clase.

Después de la reunión presencial:

  • Hacer un trabajo escrito sobre su visión para una Iglesia local, preferiblemente la que usted pastorea o donde asiste, siguiendo las instrucciones ofrecidas abajo.

Evaluación

El estudiantado será evaluado de la siguiente manera:

  1. Se espera la asistencia regular al curso. Se otorgará una nota por asistencia y participación. Esto incluye, en particular, su participación en las actividades en clase. Todo estudiante comenzará con 100 puntos. Se quitarán puntos por ausencia, pobre participación en las actividades o baja calidad en las presentaciones.
  2. Cada estudiante deberá hacer una reseña de uno de los libros en la lista de lecturas sugeridas, contestando las siguientes preguntas. Máximo: 10 páginas, a sobre espacio en letra de 12 puntos (Ariel, Helvética o Times New Romans). Para entregar el primer día de clases.
  • ¿Cuál es el tema principal del libro?
  • ¿Cuál es el propósito del libro?
  • ¿Cuál es la tesis principal del libro?
  • ¿Cree usted que la tesis principal del libro es correcta?
  • ¿Cómo apoya sus ideas el autor o la autora?
  • ¿Cuáles son los supuestos bíblicos y teológicos principales del libro?
  • ¿Qué autores o autoras informan las ideas presentadas en este libro?
  • ¿Qué opina usted sobre este libro? ¿Acaso logra su objetivo? ¿Por qué?
  1. Cada estudiante deberá contestar un examen final comprehensivo sobre el curso. Será ofrecido el Último día de clases.
  2. Cada estudiante deberá hacer un trabajo escrito sobre la visión de su Iglesia local, tocando los siguientes puntos. Máximo: 5 páginas, a sobre espacio en letra de 12 puntos (Ariel, Helvética o Times New Romans). Para entregar quince días después el ultimo día de clases.
  • Describa su Iglesia local, indicando dónde se encuentra, cuántos miembros tiene y cuándo fue establecida.
  • Describa la comunidad dónde se encuentra su congregación, ofreciendo información demográfica sobre la ciudad.
  • Investigue si su Iglesia local tiene una declaración de misión. Si la tiene, inclúyala en su trabajo.
  • Determine cuáles son los puntos fuertes de su congregación. Sobre esa base, piense en el área ministerial donde su Iglesia debe ser excelente.
  • Visualice el futuro y articule una visión para su Iglesia local.
  • Escriba una declaración de misión para su iglesia local. La misma debe tener no más de 20 palabras.
  • Desarrolle un lema que resuma la declaración de misión en una frase que sea fácil de memorizar.
  • Explique cómo esta declaración de misión pude orientar el trabajo de la Iglesia para los próximos 10 años.

Dado que en el curso se han de acumular 400 puntos (4 notas con un valor de 100 puntos cada una), las notas se han de determinar en base a la siguiente tabla:

Rúbrica:

Calificación Porcentaje Puntuación acumulada
A 100 – 95 % 400-380
A- 94 – 90 % 389-360
B+ 89 – 87 % 359-348
B 86 – 84 % 347-336
B- 83 – 80 % 335-320
C+ 79 – 77 % 319-308
C 76 – 74% 307-296
C- 73 – 70% 295-280
D+ 69 – 67 % 279-268
D 66 – 64 % 267-256
F 63 – 0 % 255-0

Información general:

  1. Todos los trabajos escritos deben ser escritos a máquina, a doble espacio, en una fuente de 12 puntos, tal como Arial, Helvética o New Times Roman.
  2. Todos los trabajos escritos deben ser originales, citando las referencias de acuerdo al formato de Turabian. Los estudiantes que copian, falsifiquen o compren trabajos escritos serán referidos al Comité Judicial para juicio, podrán fracasar el curso y hasta podrán ser suspendidos del Programa de Ministerios Hispanos.
  3. Formatos: Envíe sus trabajos en formato MS Word (extension .doc o .docx) o en Adobe Acrobat (extension .pdf).
  4. Todas las tareas tendrán un valor máximo de 100 puntos.
  5. No se aceptarán trabajos tardíos. Si usted se enferma o tiene una emergencia, debe pedir una extensión, enviando un correo electrónico al Instructor. Su correo sobre el tema debe ser una petición oficial de extensión, entregada antes de las 4 pm de la fecha límite para la entrega de la tarea.
  6. El Programa de Ministerios Hispanos no aceptas calificaciones de “I” o incompleto. Quienes soliciten una extensión recibirán una calificación temporal de “EX”, que será removida cuando el Instructor entregue la calificación final.
  7. Las extensiones serán por un período máximo de 90 días, contados a partir del primer día del curso. Cualquier trabajo que no se entregue en o antes de la fecha límite recibirá una calificación automática de “F”, acumulando cero puntos a la calificación final.
  8. En caso de una emergencia médica, la oficina del Programa de Ministerios Hispanos podrá conceder una extension por un período más largo, de hasta un año contado a partir del primer día del curso. Se deberá documentar adecuadamente la emergencia médica en un tiempo prudente.
Itinerario
1. Lectura del Sílabo El sílabo estará en formato digital
2. ¿Qué es el liderazgo? Vídeo: https://youtu.be/ceCknxYkur0

Audio: http://www.drpablojimenez.com/sounds/Liderazgo.mp3

3. Bases bíblicas del liderazgo Vídeo: http://www.drpablojimenez.com/video/Liderazgo_biblico.mp4

Ensayo: http://www.drpablojimenez.com/adobe/pdf_lider.pdf

4. Las tesis de Covey y de Maxwell Hoja sueltas sobre el tema
5. El ciclo de la vida congregacional Vídeo: http://drpablojimenez.com/2016/02/18/puede-morir-una-iglesia-el-ciclo-de-la-vida-congregacional/
6. El desarrollo de procesos de visión Vídeo: http://drpablojimenez.com/2015/09/20/como-desarrollar-un-proceso-de-vision/
7. El “coaching”y la mentoría Lectura: Mentores del pueblo de Dios
8. El manejo de conflicto Vídeo: https://youtu.be/eneLgNECGNw
9. La auto-evaluación Lectura: 15 preguntas sobre su ministerio pastoral
10. Cierre Examen final
Fundamentos del Liderazgo

Fundamentos del Liderazgo

Acerca de Pablo Jiménez

El Rev. Dr. Pablo A. Jiménez es pastor, conferenciante, escritor, editor de libros teológicos y profesor en el área de teología pastoral, particularmente de homilética y predicación.
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