por Néstor Abreu Ponce
Curso: Liderazgo pastoral para el siglo XXI
Para poder definir el concepto de liderazgo hay que definir lo que es un líder. Según Bank y Ledbetter los líderes buscan tomar las mejores decisiones y delegan a su equipo de trabajo algunas tareas o metas establecidas para en común lograr obtener los mejores resultados a nivel de lo planificado.[1] El liderazgo siempre involucra a una persona o a un grupo dentro de una organización a corto y a largo plazo con el propósito de capacitar personas para producir cambios significativos. [2] Los líderes tratan de establecer una dirección para desarrollar una estrategia y buscan algunos modelos para reunir algunos datos para observar diferentes escenas y poder controlar los factores que pueden afectar o desarrollar un mercado.[3] Una de las características más importante dentro del liderazgo es la de alinear a las personas. Según Bank y Ledbetter: “Los Líderes comunican la visión para una organización y los valores que apoyan la visión. Ellos también traducen la visión y los valores en hechos y conductas entendibles y alcanzables”.[4]
Es importante que podamos entender que una de las características más importantes dentro del liderazgo es el compromiso que como líderes tenemos para con los demás. Según Jiménez el compromiso de Jesús como líder era liberar al mundo del pecado.[5] Jesús es la imagen misma de Dios y su divinidad le permite entrar dentro de la presencia de Dios, pues Cristo no cometió pecado. Tenemos un ejemplo increíble y único de un hombre que todos podemos seguir como líder y maestro.[6] Tenemos que modelar a Jesús como nuestro máximo líder, nosotros como líderes cristianos debemos estar comprometidos tanto con la misión de Dios como con el pueblo de Dios en toda su expresión.[7] El líder que está lleno de la sabiduría de Dios sabe estudiar cuál es la realidad de su comunidad y a su vez tiene el carácter de poder presentar diferentes ideas y actividades positivas, también tiene la responsabilidad de identificar todas aquellas costumbres que deshumanizan, destruyen y hieren al ser humano.[8] Según Jiménez, “El líder eficiente valora la potencialidad de los demás y los ayuda a desarrollar al máximo sus capacidades”.[9]
Según Jiménez, la Biblia nos da muchas referencias sobre el liderazgo a lo largo de todo el canon.[10] Cuando mencionamos el concepto de liderazgo tenemos que entender que Dios ha creado al ser humano para que sea el administrador de la creación.[11] Podemos también mencionar que Dios ha entrado en un pacto con la humanidad donde en Éxodo 19:5-6 nos confirma que Dios ha delegado capacidades de liderazgo a personas y las comunidades que han establecido pacto con Él.[12] Se puede mencionar que en el Antiguo Testamento encontramos grandes líderes en el pueblo de Israel como lo fue Moisés el cual fue un gran legislador, Samuel el último juez y el primer profeta, David fue el gran rey, Nehemías el enviado del rey y por último la Reina Esther. Podemos ver todos estos ejemplos de líderes de nuestra Biblia los cuales fueron llamados por Dios como personas que marcaron cambios significativos en la historia bíblica.[13]
Bibliografía
Banks, Robert y Bernice Ledbetter. Las dimensiones del líder: Su influencia e importancia en el mundo de hoy. Buenos Aires, Argentina: Editorial Peniel, 2008.
Jiménez Rojas, Pablo A. Jiménez Rojas. El modelo del líder. Accedido el 29 de septiembre de 2015 de http://www.drpablojimenez.com/adobe/pdf_lider.pdf
_____. Teología bíblica del liderazgo (video). Accedido el 29 de septiembre de 2015 de http://www.drpablojimenez.com/liderazgo.htm
Notas
[1] Robert Banks y Bernice Ledbetter, Las dimensiones del Líder: Su influencia e importancia en el mundo de hoy (Buenos Aires, Argentina: Editorial Peniel, 2008) ,15.
[2] Ibid,15.
[3] Ibid,16.
[4] Ibid, 17.
[5] Pablo A. Jiménez Rojas, El modelo del líder. Accedido el 29 de septiembre de 2015 de http://www.drpablojimenez.com/adobe/pdf_lider.pdf
[6] Ibid,10
[7] Ibid,11
[8] Ibid,11
[9] Ibid,11
[10] Pablo A. Jiménez Rojas, Teología bíblica del liderazgo (video). Accedido el 29 de septiembre de 2015 de http://www.drpablojimenez.com/liderazgo.htm
[11] Ibid.
[12] Éxodo 19:5-6 dice de la siguiente manera “5 Ahora, pues, si dais oído a mi voz y guardáis mi pacto, vosotros seréis mi especial tesoro sobre todos los pueblos, porque mía es toda la tierra. 6 Vosotros me seréis un reino de sacerdotes y gente santa. Esta son las palabras que dirás a los hijos de Israel”.
[13] Ibid.
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Verdaderamente un líder que no se compromete no puede ser líder. Tremendo.
El líder, tal y como mencionaste debe ser parte del trabajo de la organización con el fin de promover la visión que ha establecido como su norte. Muy bien!